За 20 лет корпоративной карьеры в крупнейших российских и иностранных компаниях с различной корпоративной культурой, я разрабатывала и реализовывала HR-стратегии, поддерживающие рост бизнеса в условиях конкуренции за таланты.
Создавала условия для роста и раскрытия потенциала сотрудников на разных уровнях управления. Формировала высокоэффективные команды. Управляла масштабными проектами по автоматизации HR-процессов, включая создание цифровых решений для оценки, адаптации, планирования преемственности и обучения персонала.
Спустя 20 лет я по-прежнему очень люблю свою работу, верю, что у каждого человека есть потенциал и считаю, что будущее за человекоцентричным подходом в управлении и современными HR технологиями.
Я с удовольствием помогу вам в решении ваших самых амбициозных задач.