За 20 лет в HR я прошла путь от специалиста по подбору до CHRO международной компании — и в какой-то момент поняла, что самое интересное для меня начинается там, где заканчиваются готовые ответы.
Сегодня я работаю с собственниками и руководителями как независимый советник. Ко мне приходят с вопросами, которые не решаются приказом: почему уходят люди, во сколько на самом деле обходится персонал, где найти руководителя, которого «нет на рынке», как из группы сильных людей сделать команду.
Я умею и люблю обе части этой работы: подумать вместе — честно, глубоко, без типовых решений — и засучить рукава, чтобы задуманное заработало. Посчитать модель, выстроить процесс, найти человека, обучить команду. Мне важно уходить из проекта, оставляя не презентацию, а работающую систему и людей, которые умеют с ней обращаться.
Я по-прежнему очень люблю свою работу, верю, что у каждого человека, команды и компании есть потенциал — и знаю, как помочь ему раскрыться.
Сегодня я работаю с собственниками и руководителями как независимый советник. Ко мне приходят с вопросами, которые не решаются приказом: почему уходят люди, во сколько на самом деле обходится персонал, где найти руководителя, которого «нет на рынке», как из группы сильных людей сделать команду.
Я умею и люблю обе части этой работы: подумать вместе — честно, глубоко, без типовых решений — и засучить рукава, чтобы задуманное заработало. Посчитать модель, выстроить процесс, найти человека, обучить команду. Мне важно уходить из проекта, оставляя не презентацию, а работающую систему и людей, которые умеют с ней обращаться.
Я по-прежнему очень люблю свою работу, верю, что у каждого человека, команды и компании есть потенциал — и знаю, как помочь ему раскрыться.
СОВЕТНИК СОБСТВЕННИКА И ТОП КОМАНДЫ
Партнёр по мышлению для первых лиц
Иногда самое ценное — возможность подумать вслух с человеком, которому не нужно ничего доказывать. Я помогаю собственникам и руководителям разбирать организационные развилки: структуру, назначения, мотивацию ключевых людей, сложные разговоры, которые давно откладываются. Бережно, конфиденциально и честно — даже когда честное мнение неудобно.
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРОЕКТЫ ПОД КЛЮЧ
От диагностики до работающего решения
Разбираюсь в том, как устроена ваша организация, и довожу изменения до результата: модели численности и стоимости персонала, системы мотивации, настройка массового найма, работа с текучестью. Отдельная моя любовь — системы управления талантами: привлечение и оценка, модели компетенций, управление результативностью, преемственность и карьера, цифровые HR-решения, которыми удобно пользоваться. Я практик с опытом больших и сложных проектов — поэтому заранее вижу подводные камни и умею доводить до конца всё запланированное.
КОУЧИНГ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И КОМАНД
Пространство для роста — личного и командного
Как сертифицированный executive-коуч поддерживаю руководителей в принятии стратегических решений, развитии лидерства и прохождении сложных периодов.
Помогаю командам договариваться, слышать друг друга и вместе вырабатывать решения — даже там, где накопились разногласия.
Помогаю командам договариваться, слышать друг друга и вместе вырабатывать решения — даже там, где накопились разногласия.
МОИ ПРЕИМУЩЕСТВА
- Разрабатываю и внедряю решения "под ключ"У меня богатый профессиональный опыт и большой банк готовых решений, в то же время я знаю, что каждый человек, команда и каждая компания индивидуальны. Я умею услышать и понять запрос и предложить решение, которое идеально подойдет именно вам. Я практик, с большим опытом реализации масштабных и сложных проектов в разных корпоративных культурах, это позволяет мне предвидеть большинство подводных камней и успешно доводить до результата всё запланированное.
- Умею делать сложное простымМеня вдохновляют решения, которые глубоко продуманы, опираются на современные практики и исследования и одновременно просты и понятны не только HR профессионалам, но сотрудникам - пользователям этих продуктов. Я умею объяснить ценность идеи топ-менеджерам с опорой на стратегию бизнеса и сотрудникам, отталкиваясь от их потребностей. Использование современных цифровых инструментов также помогает достичь этой цели.
- Вижу потенциал человека, команды, организацииУважаю и люблю людей. Умею видеть сильные стороны каждого и помогать людям понять и услышать друг друга даже в самых сложных ситуациях.
Мои клиенты
Контакты:
suleymanova.ia@mail.ru
Санкт-Петербург, Россия
